Bảng tính phía trên áp dụng các mức đang có hiệu lực: lương cơ sở 2.530.000 đ/tháng, lương tối thiểu vùng năm 2026, giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu đồng/tháng cho bản thân và 6,2 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc, cùng biểu thuế thu nhập cá nhân lũy tiến 5 bậc.
1. Căn cứ pháp lý đang áp dụng
Các mức dùng trong bảng tính và văn bản quy định chúng (cập nhật 08/10/2026):
- Nghị định 161/2026/NĐ-CP (từ 01/7/2026): lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng. Tiền lương đóng BHXH, BHYT tối đa bằng 20 lần lương cơ sở, tức 50.600.000 đồng/tháng; người lao động đóng tối đa 4.048.000 đ BHXH và 759.000 đ BHYT.
- Nghị định 293/2025/NĐ-CP (từ 01/01/2026): lương tối thiểu vùng I 5.310.000 đ, vùng II 4.730.000 đ, vùng III 4.140.000 đ, vùng IV 3.700.000 đ. Tiền lương đóng BHTN tối đa bằng 20 lần mức này (vùng I: 106.200.000 đồng/tháng).
- Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 (áp dụng từ kỳ tính thuế 2026): giảm trừ cho bản thân người nộp thuế 15.500.000 đồng/tháng (186 triệu đồng/năm), cho mỗi người phụ thuộc 6.200.000 đồng/tháng.
- Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 (thu nhập từ tiền lương, tiền công áp dụng từ kỳ tính thuế 2026): biểu thuế lũy tiến từng phần 5 bậc cho cá nhân cư trú.
2. Biểu thuế lũy tiến từng phần theo Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15
| Bậc thuế | Phần thu nhập tính thuế / tháng | Thuế suất | Số thuế tính theo phương pháp rút gọn |
|---|---|---|---|
| Bậc 1 | Đến 10 triệu đồng | 5% | 5% TNTT |
| Bậc 2 | Trên 10 triệu đến 30 triệu đồng | 10% | 10% TNTT − 0,5 triệu đ |
| Bậc 3 | Trên 30 triệu đến 60 triệu đồng | 20% | 20% TNTT − 3,5 triệu đ |
| Bậc 4 | Trên 60 triệu đến 100 triệu đồng | 30% | 30% TNTT − 9,5 triệu đ |
| Bậc 5 | Trên 100 triệu đồng | 35% | 35% TNTT − 14,5 triệu đ |
3. Nên đàm phán nhận lương Gross hay lương Net?
Khi đi phỏng vấn hoặc ký kết hợp đồng lao động, câu hỏi thường gặp nhất là: "Nên chọn lương Gross hay Net?". Dưới đây là phân tích ưu nhược điểm:
- Khi nhận lương Gross (Khuyên dùng): Bạn chủ động nắm rõ quyền lợi của mình. Doanh nghiệp bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, thai sản, ốm đau, thất nghiệp dựa trên con số Gross này. Khi mức lương cơ sở hoặc luật thuế thay đổi, tiền Net thực nhận của bạn thay đổi theo quy định mới mà không cần đàm phán lại.
- Khi nhận lương Net: Doanh nghiệp chịu trách nhiệm nộp bảo hiểm và thuế TNCN thay bạn. Bạn chỉ nhận đúng số tiền thỏa thuận vào tài khoản mỗi tháng. Tuy nhiên, rủi ro lớn nhất là nhiều công ty chỉ khai báo và đóng bảo hiểm ở mức lương tối thiểu vùng rất thấp để trốn chi phí, dẫn đến khi bạn nghỉ thai sản, ốm đau hoặc hưởng trợ cấp thất nghiệp, số tiền được chi trả sẽ rất ít.
4. Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Người phụ thuộc thuế TNCN gồm những ai và cần thủ tục gì?
Theo hướng dẫn hiện hành tại Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC, người phụ thuộc gồm: con dưới 18 tuổi; con từ 18 tuổi trở lên đang học đại học, cao đẳng, trung cấp, học nghề và không có thu nhập hoặc thu nhập bình quân tháng không quá 1 triệu đồng; cha mẹ, cha mẹ vợ hoặc chồng ngoài tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động, có thu nhập không quá 1 triệu đồng/tháng.
Bạn cần đăng ký người phụ thuộc với cơ quan thuế (qua đơn vị trả lương hoặc tự đăng ký) thì mới được giảm trừ. Mức giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng (Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15).
Công cụ có lưu trữ thông tin tiền lương của tôi không?
Không. Mức lương bạn nhập được tính ngay trên trình duyệt, không gửi đi đâu và không được lưu lại. Nếu bạn bật "Nhớ thông tin trên máy này", trình duyệt chỉ nhớ vùng, số người phụ thuộc và cách đóng bảo hiểm. benri chỉ nhận những gì bạn chủ động gửi qua nút Góp ý / Báo lỗi.
Lương Net được quy đổi ngược ra Gross như thế nào?
Thuế thu nhập cá nhân lũy tiến cộng với mức trần đóng bảo hiểm khiến không có công thức đảo ngược gọn. Vì vậy công cụ thử dần các mức Gross và chọn mức mà khi tính xuôi ra đúng số Net bạn nhập. Kết quả nhờ đó khớp với cách tính Gross → Net trên cùng trang, kể cả khi lương vượt mức trần bảo hiểm; có thể chênh vài đồng do làm tròn.