Khi đếm, công cụ tự động loại trừ các ngày nghỉ cuối tuần (Thứ 7, Chủ nhật), toàn bộ các ngày nghỉ lễ, Tết chính thức của Việt Nam và các ngày nghỉ bù theo quy định pháp luật lao động.
1. Danh mục các ngày nghỉ Lễ, Tết chính thức theo Bộ luật Lao động
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những dịp sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).
- Tết Âm lịch (Tết Nguyên Đán): 05 ngày. Doanh nghiệp chọn 1 ngày trước Tết + 4 ngày sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết + 3 ngày sau Tết. Cán bộ, công chức thực hiện theo lịch nghỉ chính thức từng năm do Thủ tướng Chính phủ quyết định.
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/04 dương lịch).
- Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (ngày 01/05 dương lịch).
- Ngày Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/09 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau; mặc định 01/09 và 02/09 hoặc ngày liền kề sau, tùy công ty).
- Ngày Văn hóa Việt Nam: 01 ngày (ngày 24/11 dương lịch — quy định mới áp dụng từ năm 2026).
2. Nguyên tắc nghỉ bù khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần (Điều 111 khoản 3)
Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp."
Do đó, với người làm việc 5 ngày/tuần (nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật), nếu ngày lễ rơi vào Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật thì được nghỉ bù vào các ngày làm việc tiếp theo. Với người làm việc 6 ngày/tuần (chỉ nghỉ Chủ Nhật), chỉ ngày lễ rơi vào Chủ Nhật mới được nghỉ bù.
3. Quy định dời hạn chót vào ngày làm việc tiếp theo (Điều 148 Bộ luật Dân sự 2015)
Khoản 5 Điều 148 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:
"Khi ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ cuối tuần hoặc ngày nghỉ lễ thì thời hạn kết thúc tại thời điểm kết thúc ngày làm việc tiếp theo ngày nghỉ đó."
Ví dụ: Nếu thời hạn hoàn thành công việc là 15 ngày làm việc và ngày thứ 15 rơi vào Thứ Bảy, thì hạn chót hợp lệ tự động được chuyển sang Thứ Hai tuần kế tiếp (hoặc ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ lễ nếu có).
Câu hỏi thường gặp
Ngày lễ trùng thứ Bảy, Chủ nhật có được nghỉ bù không?
Có. Theo Điều 111 khoản 3 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Tết 2027 nghỉ mấy ngày?
7 ngày đối với công chức theo Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 02/10/2026 của Văn phòng Chính phủ (từ ngày 04/02/2027 đến hết ngày 10/02/2027, gồm 5 ngày Tết và 2 ngày nghỉ bù cuối tuần). Với doanh nghiệp, người sử dụng lao động chọn 1 ngày trước Tết + 4 ngày sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết + 3 ngày sau Tết, cộng thêm ngày nghỉ bù nếu trùng ngày nghỉ hằng tuần.
Ngày Quốc khánh 2/9 được nghỉ những ngày nào?
2 ngày, gồm ngày 02/09 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau. Doanh nghiệp thường chọn ngày 01/09 hoặc ngày liền kề sau tùy công ty; công chức năm 2027 nghỉ ngày 02/09 và 03/09.
Dữ liệu ngày tháng tôi nhập có bị gửi lên máy chủ không?
Không. Dữ liệu ngày tháng được xử lý ngay trên trình duyệt của bạn và không gửi lên máy chủ. benri chỉ nhận những gì bạn chủ động gửi qua nút Góp ý / Báo lỗi.